1、工商管理、人力资源相关专业大专及以上学历；2、两年以上人资管理岗位工作经验；3、熟悉人资资源六大模块工作流程，能独立设计各模块工作相关制度规定及推进计划，能熟练运用各模块工作相关管理工具；4、熟悉劳动法，熟练运用office等办公软件；5、工作认真严谨，有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，优秀的领导力、明锐的洞察能力和分析判断力。